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2020年中级经济师考试人力资源管理提分试题十四含答案 　　1. 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。　　A.订立劳动合同时　　B.实现劳动过程中　　C.协商解除劳动合同时　　D.招聘过程中　　2.下列不属于减少组织社会懈怠的方法的是()。　　A.使个体的贡献可以被正确地衡量　　B.使员工觉得自己的工作对组织是有用的　　C.控制组织的规模　　D.平等对待每一个组织成员　　3.下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是()。　　A.病假工资不低于最低工资的 75%　　B.劳动者离职时，可以就其应