企业创新奖励制度复习进程.docxVIP

创新激励奖励制度 为贯彻落实公司“勇于创新、实现共赢”的经营理念，充分调动全体员工参与发明创造的 积极性，汇聚全体员工智慧，营造浓郁发明创造气余，提高个人创新能力和企业创新水平，降 本增效，提高企业的竞争力。以创新赢先机，以创新求发展。特制定创新激励奖励制度。 一、 评选范围 本公司全体员工 二、 奖项设立 本制度分设科技创新奖、 管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。其中: 科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。 合理化建议重在建议，具体是否采纳并实施由公司研究决定。 公司交办的其他特殊性事宜，承接部门或个人必须具体付诸实施。 （一） 科技创新奖 指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送，检测方法过程等方面运用 新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果；小改小革、小发明、小创 新等技术攻关活动所产生的成果。以及政府相关科技项目、各级技术中心申报、专利申报、科 技论文发表、公司内部技术创新与改进等具体创新内容包括： 在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡 献的； 设备、工具的技术改良、改造； 检测方法、计量仪器的改进； 安全技术、劳动保护技术的改进； 物资贮藏、运输技术的改进； 对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进； 计算机技术的开发与应用； 为企业申请专利提供技术方案或完成设