企业创新文化建设讲课教案.docxVIP

企业创新文化 摘要：目前我国企业在企业文化建设方面存在诸多弊端，突出表现为创新意识的匾乏， 进而忽略企业的创新文化建设。 具体表现为我国企业管理人员创新意识普遍薄弱， 企业创新 文化理论欠缺等等。 企业是国家经济的核心， 从我国企业在国际上的竞争力普遍较弱以及和 国际上的企业对比可以看出，想提高我国企业竞争力必须重视企业创新文化建设。 对企业来 说，要成为自主创新的主体， 既要构建科技创新的战略， 更要注意培育与自主创新战略相适 应的企业创新文化，最大限度地激发和保护广大员工特别是科技人员的创新激情与活力， 以 进一步提升企业的科技创新水平。 关键词：创新文化 企业文化 发展 一、企业创新文化概述 一、企业创新文化的概念 企业文化理论产生于20世纪七八十年代。企业创新文化作为企业文化的一 种类型，其定义也众说纷纭，其中具有代表性的主要有以下几种。 创新文化是以一种初始方式，在某一特定时期为了满足创新思想数量最大化 的需要而培育的一种行为模式。 创新文化能引发几十种思考方式和行为方式， 在公司内创造、发展和建立价 值观和态度，能够唤起涉及到公司效率与职能发展进步方面的观点和变化， 并且 使这些观点与变化得到接受和支持，即使这些变化可能意味着会引起常规和传统 行为的一种冲突。创新文化需要满足以下四种价值观和态度：公司管理者乐于冒 险、公司所有员工的参与、激发创造性、共同的责任。 创新型