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2020年中级经济师考试人力资源预测试题十六含答案 　　1.广义的人力资源规划包括( )　　A. 人力 源战略规划 B. 人员供求规划　　C. 培训开发规划 D. 薪酬福利规划　　E. 组织战略规划　　2. 关于 验判断法的描述，正确的是( )　　A. 可以用于长期预测　　B. 是一种最简单的人力资源需求预测方法　　C. 可以应用于人员流动率较高的企业　　D. 需要管理人员必须具有比较丰富的个人经验　　E. 是中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人直觉进行的预测　　3. 关于德尔菲法的描述，正确的是( )　　A. 需要有一位研究主持者在专家