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人力资本流动与地区收入差距的理论分析 摘要：文章主要运用新经济地理学的空间理论构建人力 资本流动与地区收入差距的理论模型，梳理两者之间的内在 作用机理。首先通过对自由企业家模型的分析，指出由于区 际间实际工资的差异导致人力资本流动进而在实际工资高 的区域形成产业集聚；其次对人力资本流动触发的产业集聚 和地区收入差距进行简单说明；再次得出结论：随着地区间 贸易成本的持续下降，人力资本流动与产业集聚之间的累积 循环因果效应也将继续增强，由此导致的地区间收入差距将 进一步拉大；最后对此提出一些建议。 关键词：人力资本流动；FE模型；产业集聚；地区收入 差距 一、人力资本流动与区域经济增长：机理分析 运用新经济地理学的空间理论可分析人力资本流动与 地区收入差距之间的作用机理，它涉及两个动态的演变过 程，即当地区间贸易自由度达到某一临界值后，技能高低不 同的劳动力可自发地向某个地区集聚，形成产业集聚的空间 均衡状态，与此同时集聚的核心地区与外围地区之间的福利 水平将发生变动，进而影响两地区之间的收入水平，导致产 业聚集区域的经济增长。本文将利用新经济地理学的有关理 论探讨人力资本流动与地区收入差距之间的作用机理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 依据新经济地理学理论，厂商层面的规模报酬递增、运 输成本以及生产要素流动的相互作用是产业集聚的一种重 要机制。在自由企业家模型中，用