公积金缴存提取.ppt

. 十二章：单位公积金记账 . （ 1 ）本地转移 （ 2 ）异地转移 第三节 职工住房公积金的 封存 、 启封和 错误 信息修改 ? 封存：职工离开工作单位，只中断工资关 系仍保留劳动关系（或者调离该单位）， 其在中断工资期间，住房公积金的缴存随 之中断，但职工住房公积金账户不变，结 余的住房公积金本息仍保留在职工单位住 房公积金账户内，账户封存，停止公积金 缴存。但是，凡是符合提取条件，仍可以 办理提取。 . 启封：职工与原工作单位恢复其中断的工资 关系，单位和个人继续缴存住房公积金。 单位应填写《住房公积金缴存办更清册》 办理地方： 市中心所属县区管理部办理 . 个人信息修改 对于个人信息的错误，如身份证或姓名，可 以进行修改。 单位须提供修改证明。 1 、个体修改 2 、批量修改。 . 第二章：住房公积金缴存 额的确定与计算 公积金的组成 1 、职工个人缴存 2 、单位补贴。 第一节：月缴存额的确定 缴存额度： 职工月缴存额： 为职工本人上一 年度月平均工资乘以职工住房公积金 缴存比例。 单位月缴存额： 为职工本人上一 年度月平均工资乘以单位住房公积金 缴存比例。 新进人员 （新参加工作、调入职 工）月缴存额：为职工本人当月工资 乘以职工住房公积金缴存比例。 一、缴存（工资）基数的确定 工资基数：计算住房公积金的工资基数应 以国家统计局发布的《关于工资总额组成 的规定》（统制字【 1990 】 1 号文）的内容 为准。职工工资由下列六部分组成：计时 工资、证件工资、奖金、经贴和补贴和补 助、加班加点工资、特殊情况下支付的工 资。 . 基数限度： 住房公积金缴存基数最高不 超过职工所在设区市统计部门公 布的上年度职工月平均工资的三 倍。 住房公积金年度基数的调整 职工个人住房公积金汇 缴基数每年核定一次。 （住房公积金汇缴年度为 上年度的 7 月 1 日至当年 6 月 30 日 ） 此工作由职工所在单位完 成。 第二节：缴存比例 一、住房公积金缴存比例下限 5% ； 二、住房公积金缴存比例上限。 （有条件的城市，可以适当提高缴存比 例。具体缴存比例由住房公积金管理委 员会拟订，经本级人民政府审核后，报 省、自治区、直辖市人民政府批准。） 第三节：住房公积金缴存额的计算 渭河机器厂执行政府规定的住房公积金缴存比 例为 10% ，其中单位缴存比例和个人缴存 比例均为 5% 。新调入职工王敏从五月起薪， 当月月薪 658 元，该同志五月公积金缴存额 是多少？ （ 1 ）单位月缴存额 =658.5 × 5%=32.9 元 （ 2 ）个人月缴存额 =658.5 × 5%=32.9 元 （ 3 ）住房公积金月缴存额 658.5 × 10%=65.8 元 第四章：住房公积金缴存程序： 第一节：住房公积金缴存手续 一、单位代扣代缴 职工个人缴存的住房公积金，由所 在单位每月从其工资中代扣代缴。单位和 职工应履行的义务。带有强制性 。 二、单位按月汇缴方式： 发放工资日后 5 日内，办理汇缴手 续。 . . 第二节：住房公积金缴存要求 一、 单位应当 按时、足额 缴存住 房公积金，不得 逾期 缴存或者 少 缴。 . 二、困难单位 办理降低缴存比例和缓缴存的程序 1 、提交本单位职工代表大会或者工会讨论通 过； 2 、单位向住房公积金管理中心提出申请 3 、住房公积金管理 中心审核通过 ， 4 、报住房公积金 管理委员会批准同意后 ，可 以降低缴存比例或者缓缴；但是比例不能为零， 缓缴期限一次最长不超过一年。 . 缴存比例的恢复和缓缴部分的补缴 1 、不能理解为可以停缴和断缴； 2 、国办发【 1996 】 35 号，单位破产， 所欠公积金优先予以偿还。 3 、待单位经济效益好转后，要提高缴 存比例，并予以补缴欠账。 . 第五章：住房公积金的运作模式 第一节： 住房公积金管理委员会： 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其 他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管 理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公 积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、 财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占 1 ／ 3 ，工会代表和职工代表占 1 ／ 3 ，单位代表占 1 ／ 3 。 住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的 人士担任。 公积金运作模式： 住房公积金的管理实行住房公积金管理 委员会决策、住房公积金管理中心运作、 银行专户存储、财政监督的原则。 第六章：住房公积金的计息 住房公积金自存入职工住房 公积金账户之日起按照国家规 定的利率计息。 . 根据中国人民银行《关于印发〈人民币利率管理规定〉的 通知》（银发 [1999]77 号）文件第十四条规定。 当年归集的职工个人住房公积金 存款按照结息日挂牌公告的 活期 存款