X日用化工公司营销管理规章制度汇编(人力资源管理制度).doc

人 力 资 源 管 理 类 人力资源管理制度类——01 南昌航天科技集团 上海明依日化科技有限公司 江西航天日用化工发展有限责任公司 员工工作条例 (通用部分) 为加强公司规章制度的执行力,保证公司正常的办公生产秩序,特制订本违纪处罚条例: 考勤管理办法 员工请假应以请假条为准，车间职工请假1天以内，由车间主任视生产情况酌情批准，请假条交厂部，请假1天以上，必须经生产厂长批准；管理人员请假，由集团办批准，部门主管请假由杨总批准；有急病来不及请假者，可事后拿医院病历、病假条、药费收据等证明补假，所有请假未经同意而本人不上班的，作旷工处理； 公司管理人员每月工作必须满勤26天，如在星期天工作没有休息的，个人由于各方面原因需请假的，可办理请假手续补休而不影响工资、奖金的发放。 无故迟到、早退：10分钟以内罚5元，30分钟以上作旷工一天处理； 无故旷工者，除扣发工资外每天罚款20元；如全年连续旷工7天或累计15天，给予除名处理； 员工上班时间不得随意进出车间、办公大楼、不得会客，确保特殊情况要外出需经主管同意后方可外出，同时到门卫登记违反此规定的每次罚款10元； 各车间、部门应严格做好考勤记录，委托他人或代人打考勤卡的，当事人每人每次罚款10元；发现使用考勤卡作弊、假冒出勤等行为的，当事人每人每次罚款50元。 工作纪律管理办法 组长以上的各级负责人对责任范围内的工作未能合理安排、管理不力、缺乏创新、工作无起色、问题出现频繁，追究领导责任并给予降薪、降职、撤职处分； 工作时间睡觉、吃东西，每次罚款5~10元； 工作时间擅离职守者，每次罚款10元； 工作时间聚众聊天者，每次每人罚款10元； 工作时间洗澡、洗头者，每次罚款10元； 不服从上级安排、不完成工作任务、消极怠工者，每次罚款50~200元； 工作前或工作时间里饮酒者，每次罚款30元（因工作需要的除外）；如酒后无法工作者，让其回家休息，并按照无故旷工处理； 上班时间干与工作无关的私活，每次罚款20元； 影响他人工作的，每次罚款5元； 无故缺席各种会议、学习、培训者，除扣除工资外，每次罚款20元； 组长、车间主任及部门主管不及时制止员工违纪行为的负连带责任，每次罚款式10~20元； 副总级或由公司报销费用配带手机的人员，一次打不通者罚款50元，若手机关闭，必须通知公司本人去向及联络方法，否则以“打不通”处理。多次打不通手机者，写出公开检查并给予降职降薪或免去职务处理。 三、安全规程管理办法 1、下班离开公司后未能关闭门窗、机器设备、冷暖气、电源、火源、水源者，其责任人和主管负责人分别罚款20~200元。由此引起事故者，直接责任人必须赔偿损失，并处于1~3倍罚款。 2、无证操作非本工种的机器、仪器仪表的，罚款100元；造成后果的要追查责任和赔偿损失； 3、不遵守安全操作规程的，罚款100元，造成后果的追查责任并赔偿损失； 四、文明规范管理办法 1、在禁烟区吸烟者，每次罚款20元； 2、未按规定停放自行车、摩托车者，每次罚款5元； 3、在公司内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱写者，每次罚款10元； 工作时间必须统一着装（工作服、领带）、佩戴胸卡；要求穿戴的劳动防护用品必须穿戴。违反本款规定者每次罚款20元； 5、吵架、打架、无理取闹者，每次罚款100元。 五、公司利益管理办法 1、未经公司许可，同时在其他地方兼职的，给予辞退； 2、打私人电话的，除电话费自理外，每次罚款5元； 3、未经许可，将公司物品拿出去占为私用者，必须马上归还该物品，并罚款20~100元； 4、故意损坏公司建筑或公共设施者，赔偿所损坏物品，并处以1~3倍罚款； 5、损坏公司花草树木者，每次罚款5~50元； 6、未经许可擅自使用公司车辆私用者，除照付出车费外，并对使用者和司机各罚款100元； 7、泄露公司人事、财务、营销等机密，给予辞退并依法追究民事或刑事责任。 各部门、车间的实施细则由各部门、车间依照集团条理并结合自身实际情况另行制定。 人力资源管理制度类——02 市场内部管理制度 忠于职守，服从命令，遵章守纪，严以律己。 举止文明，衣冠整洁，维护形象，保守秘密。 待人接物热情周到，爱护公物，讲求成本。 禁打私人电话，禁止串岗、闲聊，禁止假公济私，禁止推诿、扯皮。 公共场所禁止吸烟，禁止乱扔杂物，禁止随地吐痰，禁止大声喧哗。 禁止随便翻阅他人文件、资料，反对背后议论，禁止铺张浪费。 按时上下班，不迟到早退，不旷工，遇事请假批准后方可执行。 每日下班前20分钟汇总本日工作执行动态，将上报资料、请示资料及重要执行结果资料整理好报办公室，呈副主管、主管阅批。 每日下班前5分钟、上班后5分钟必须搞好环境卫生，每周大扫除一次。 排定值班人员必须到位，