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公司法人个人简历 　　篇一 　　姓名： 　　当前所在地：深圳民族：苗族 　　户口所在地：湖南身材：182cmkg 　　婚姻状况：未婚年龄：22岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：针灸推拿师：针灸推拿、理疗康复 　　工作年限：5职称：中级 　　求职类型：全职可到职-一个星期 　　月薪要求：XX--5000希望工作地区：广东省 　　个人工作经历：XX年7月—XX年10月深圳市第一人民医院临床各科室实习 　　XX年4月—XX年6月深圳福田人民医院康复科医师 　　XX年10月—XX年1月广东保健品投资发展公司广州店推拿师 　　教育背景 　　毕业院校：广东医学院大学 　　学历：大专毕业-XX-07-01 　　所学专业一：针灸推拿学所学专业二： 　　受教育培训经历：1999年9月—XX年7月湖南医学院中医学院中医医疗毕业证书，中医执业助理资格证 　　XX年9月—XX年6月广东医学院大学针灸推拿毕业证书 　　语言水平 　　外语：英语一般 　　国语水平：良好粤语水平：良好 　　工作水平及其他专长 　　1本人精通小儿脑瘫与成人中风后遗症的头针治疗 　　2擅长头颈部的推拿 　　详细个人自传 　　从事一项工作，首先要喜欢这件工作!并有细心工作的心理，对自己能做好这项工作充满信心! 　　篇二 　　姓名：国籍：中国 　　当前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：湖北身材：178cm78kg 　　婚姻状况：未婚年龄：29岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、律师/法律顾问：法务、市场销售/营销类：市场类、营销类 　　工作年限：5职称：初级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 　　个人工作经历：公司名称：东风汽车公司乘用车公司起止年月：2007-09～2009-04 　　公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销 　　担任职务：人才开发业务主管 　　工作描述：1.招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘体系建设; 　　2.有效推动和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员的招募，为事业计划有效实施提供重要的人力资源保障; 　　3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系; 　　4.技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法下新的用工形式和培训前移方式，提升人员选拔、培育的精准性，有效节约人工成本和管理费用; 　　5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理; 　　6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。 　　离职原因：个人发展 　　公司名称：东风汽车有限公司人力资源总部起止年月：2004-07～2007-08 　　公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销 　　担任职务：员工流动与人才管理业务主管 　　工作描述：1、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人力资源主动配置管理，积极探索人力资源主动配置方式，限度实现人岗匹配和资源合理整合; 　　2、组织制定公司2005、2006、2007年人才需求计划并根据计划实行有效用工分析，为人力资源战略决策提供依据; 　　3、组织公司2005、2006、2007年劳务派遣合作评审方案制定及评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，并持续探索新的用工形式，; 　　4、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力资源决策提供重要依据。制定技能人员招录方案，为有效满足公司长期发展提供人才和智力保障; 　　5、负责公司各级各类专家人才申报及管理工作，分“三类四级”建立专家人才库，有效推动公司专家人才队伍建设; 　　6、参与公司职业生涯规划管理制度制定; 　　参与过的工作： 　　校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、水平评估、职业生涯等项目工作。 　　离职原因：组织调动 　　教育背景 　　毕业院校：重庆大学法学院 　　学历：本科获得学位：法学学士毕业日期：20xx-07-01 　　所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二： 　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 　　2000-092004-07重庆大学法学院法学法学学士学位 　　2005-032005-03北京胜任特征模型与面试技巧* 　　2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才测评人才测评师中级 　　2005-092005-09十堰员工招聘，面试与评价技术培训* 　　2006-052006-05上海中国人力资源开发研究会人才测