与自己激烈的角逐.docVIP

与自己激烈的角逐 工作常胜的法则问题不与各种听起来美妙的借口相牵连， 烈角逐”的精神隐含其中。 而是有一种与“自己激 发展自我，增加价值 增加价值的最好办法是从现在开始发展自我， 让自己成为吸收各种信息与观念的 海绵，花时间去认真思考你做的事情， 想想你为什么要做这些事。 在生命的航程 中， 我们有太多时候只是自动驾驶仪的傀儡， 我们已经无法分辨什么是“行动”， 什么是“成就”。 你越是发展提高， 可以与他人共享的资源就越多。 可以把个人发展比做重塑自我 所需的陶泥，你拥有的陶泥越多，陶坯就可以做得更大，更精致。同理，你学到 的越多——不是指抽象的学问， 而是来自实践的锻炼——可以用来重塑自我的原 材料也就越多。 当身心和头脑等各方面的能力都得到加强时， 你的整个人也就随这壮大。 伴随自 我的成长， 你与外界的人和观念的联系也不断扩展、 更新， 让你最终成为一个创 造价值的超级大师。 让迫切的需要引导你 “被迫”地去重塑、完善自己，不会有太大的成效。“被迫”这个词，几乎暗示 着一种病态的强迫症；你做一件事，只是因为应该做，而不是因为你愿意做。迫 于责任而做事，与弗雷德的精神南辕北辙。 我一直没有机会去具体了解，究竟是什么在激励着邮差弗雷德。但我确实知道， 他工作尽心、出色，是因为他自己愿意， 而且当做一种享受。 我怎么能够知道呢？ 因为他的一举一动都告诉了我，也是在享受快乐，而不是