企业培训系统解决的方案分析.pptVIP

企业培训系统解决方案 培训与发展事业部 高伟主讲 企业培训资料 /add/manage ment. asp 课程主要内容介绍 诊断与思考一为什么培训实践效果真正转化率不超过15% 一培训的认识 五个主要原因 有效培训的系统思考 ◆培训系统解决方案一全面构建学习平台 -培训与战略、管理如何一体化发展 体化推进程序与培训课程体系 培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 培训平台的有效运转—通过有效培训管理 特别个案 -深度跟进咨询辅导式培训模式 员工职业生涯管理如何落地 变革推动 响应变革 拓展变革能力 战略作用 略推进与发展 提高员工胜任力 为与核心价值发展 员工技能发展 提高员工凝聚力 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人,还是对企业 培训如同一日三餐,万万省不得 在这个时代,成功的企业要解决两个问题 找到符合企业需要的人才 把办公室与教室合二为 第一部分诊断与思考 、培训转化低的五个主要因素 B、有效培训的系统思考