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员工转正申请表 一、基本情况： 姓 名 部 门 岗 位 试用期时间 年 月 日------ 年 月 日 试用工资 个人陈述 请另附页 转正工资 二、考核标准： 评分指标 具 体 描 述 分 值 考核人评分 综 合 素 质 综合办考 核 责任心 对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任 15 主动性 积极、主动、创新地推进工作，不回避困难 15 团队意识 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标 10 服务意识 积极关注客户需求，主动为客户解决问题 15 业 务 技 能 与 能 力 用人部门考核 学习领悟 善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误 5 适岗程度 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度 20 工作效率 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应 10 工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果 10 总体评分 对以上工作细则的考核与认定 100 评分办法 1、综合素质由综合办负责考核 2、业务技能与能力由用人部门考核 三、审批意见： 部门意见 部门主管副总意见 综合办意见 总经理意见 董事长意见