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2020-07-28 发布于河北
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企业职工工伤赔偿标准.doc

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　　企业职工工伤赔偿标准　　一、1-10级一次性伤残补助金　　1 　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下　　一级伤残本人工资×27; 　　二级伤残本人工资×25; 　　三级伤残本人工资×23; 　　四级伤残本人工资×21; 　　五级伤残本人工资×18; 　　六级伤残本人工资×16; 　　七级伤残本人工资×13; 　　八级伤残本人工资×11; 　　九级伤残本人工资×9; 　　十级伤残本人工资×7。　　二、1-6级伤残津贴(按月享受) 　　1 　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下　　一级伤残本人工资×90%; 　　二级伤残本人工资×85%; 　　三级伤残本人工资×80%; 　　四级伤残本人工资×75%; 　　五级伤残本人工资×70%; 　　六级伤残本人工资×60%。　　说明　　1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 　　2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　3)本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　文档下载《企业职工工伤赔偿标准》