急诊专科护士培训探讨.docVIP

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  • 2020-07-28 发布于天津
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一般资料和方法一般资料从急诊科专科护士中选取名专科护士均为女性年龄岁从事急诊科护理工作年至年其中主管护师名护师名护师士名学历为本科者位学历为大专者位方法设计急救模拟演练方案成立评委小组由急诊科主任两名护士长以及急救护理技术组的两名护理骨干组成评委小组负责急救模拟演练方案的拟定进行人员配置且负责考核评价演练的结果模拟演练方案所选取的病例涉及到的疾病均是急诊科常见的危重症采取积极有效的抢救措施做好护理记录使用规范性语言与患者及家属进行有效的沟通情景设置四名护士组成一个抢救小组其中一人作为抢救组长兼任

1一般资料和方法11一般资料从急诊科专科护士中选取20名专科护士,均为女性,年龄23~45岁,从事急诊科护理工作3年至20年,其中主管护师1名、护师16名、护师士3名,学历为本科者13位,学历为大专者7位。 12方法121设计急救模拟演练方案。 1成立评委小组由急诊科主任、两名护士长以及急救护理技术组的两名护理骨干组成评委小组,负责急救模拟演练方案的拟定,进行人员配置,且负责考核评价演练的结果[2]。 2模拟演练方案所选取的病例涉及到的疾病均是急诊科常见的危重症,采取积极有效的抢救措施,做好护理记录,使用规范性语言与患者及家属进行有效的沟通。 122情景设置。 四

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