禁止强迫和强制劳动程序.docxVIP

深圳市XXXXfe子有限公司 社会责任程序文件 文件编号 SAP-03 版 本 A 禁止强迫和强制劳动程序 生效日期 2015-03-11 页 码 1 1 制 作 审 批 1.0 目的 为了保障员工人身自由，确保公司所雇用之员工均属资源受雇。 2.0 范围 本程序适用于公司全体员工。 3.0 责任 人事部制定此程序，并负责监督执行。 4.0 定义 强迫和强制劳动：在惩罚的威胁下，所榨取的非自愿性的工作服务。 5.0 参考文件 5.1 《劳动法》 5.2与工厂签订协议书及同意协议书内容的供应商 6.0 程序 6.1所有员工都需自愿被雇用，不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 6.2公司任何部门、任何人不得向进厂员工收取货币、实物等作为“入厂押金” ，也不得扣留或者 抵押员工的居民身份证、暂住证和其它证明个人身份证明证件。 6.3员工入厂及离职不须缴纳任何押金及培训费用，所有证件交人事部复印留底即可，原件返还给 员工。 6.4 严禁任何部门、任何人对员工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所和员工集体宿 舍限制员工人身自由。 6.5严禁任何部门、任何人以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动。 6.6员工在非工作时间可自由出入厂区外，保安仅为防止未经许可的人或车辆进入厂区范围内并防 止有人盗窃工厂财物。保安不得对员工采取搜身或其他强制限制人身自由的措施。 6.7 保安岗位是