教师评估考核细则.docVIP

教师教学评估细则 一、思想品德 1、会议记录每缺一次扣0.2分。 2、无故不参加例会，升国旗仪式每次扣0.3分，请假一次扣0.1分。 3、会议精神得不到及时的贯彻，一经查出，每次扣0.2分。 （学校下达的各项任务没有按时完成，布置给学生的东西没有布置） 4、有体罚和变相体罚学生的现象发现一次扣0.3分。 5、有学生家长反映教师有违反师德的行为，经查实后扣1分。 6、擅自停课，故意不完成教学任务，扣4分。 7、不按照正常渠道反映情况，越级上访或利用网络，电话等攻击政府，国家机关工作人员，造成一定影响的扣5分。 8、手机带入教室，上课接打，上网的扣3分。（领导人查，学生询问） 9、候课（上课前5分钟）查一次不到扣0.1分。 二、考勤（10分）（只记扣分，不得负分扣完为止） 1、病、事假3天的扣1.5分，病、事假4天者扣2分，以此类推。 2、每月迟到，早退，中途离校（按学校不定时查岗计）时间累计（按签到表）3次扣1.5分，累计2次扣1分。 3、旷工一天扣2分，并处20元罚款，开学迟到，星期早退按旷工半天计算，扣1分。 4、例会考勤一次不参加扣0.5分，教研、听课（迟到、早退）5、旷工一节扣0.5分，迟到一次扣0.3分。 6、法定节假日不扣分（晚婚假期14天，未达晚婚假期7天，产假3个月，有独生子女证另加1.5个月，丧假5天） 三、常规管理 1、缺备1课，漏备一节扣0.3分。 2、每节课表格不全者扣0.1分。 3、提前写出课后回忆者扣0.3分。 4、作业教师不批改，有学生代改，或做不到全批全改扣2分。 5、课程表，封面齐全，进度合理，缺1项扣0.2分。 6、教学进度与作业批改应一致，不符的扣1分。 7、上级检查出问题的双倍扣分。 8、检查常规时，应按时间交到指定地点，迟交扣1分，缺交扣4分。如遇病、事假、公假应在回校后第一天交到检查组，否则视为缺交。 9、严格按课表上课，不得随意调课或挪作他用，如学校检查时发现一次每节课扣0.5分。 10、教师上课不在教室（自习除外）（室外课教师除外）学校检查发现一次扣1分。 11、提前放学每次扣0.3分。 12、室外课组织不好或“放羊”学校检查每次扣0.5分。 13、每月进行一次考试及对学生进行及时分析，总结，没少一次扣0.5分。 14、听课、教研按时参加，服从教研组长安排，没缺一次（按考勤记），不服从组长的扣0.3分。 15、作文两周一次，批改认真，批语得体，全批全改，认真记录，没缺一次扣0.3分。 16、对教案有照抄去年、前年教师的备课教师扣3分。 17、平时常规检查积分占40%，集体评议站60%。 三、工作量 1、完成学校教学中规定的教学任务，不违反教学任务管理，违反教学任务扣10分。 2、没有完成学校零时委派的任务或对学校安排的任务有推诿扯皮现象的扣3分。 四、专业知识、教学成绩按县文教教师考试。 东鹿头小学常规考核领导小组 组 长：邢振海 副组长：杨晚明 程法刚 组 长；刘丽芳 杨记霞 李慧文 付 薇 东鹿头小学教师评估细则领导小组 组 长：邢振海 副组长：杨晚明 程法刚 组 员：王培笑 江 鑫 杨孙廷 朱代尊 李淑梅 杨 杰