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JIT 华讲师网 宋联可·富士康《高级旧培训》系列课程之 绩效管理 主讲:宋联可  JIT 课程内容 中华酶邮P 受第一部分绩效管理概述 受第二部分绩效管理体系 受第三部分绩效考核技术 受交流:未来绩效考核的发展与建议 湾客:/soDglianke 主讲人:宋联可  JIT 课程内容 中华酶邮P 受第一部分绩效管理概述 受一、绩效管理的核心地位 受二、绩效管理与绩效考核认知 食三、绩效分类与考核关系 令第二部分绩效管理体系 令第三部分绩效考核技术 食交流:未来绩效考核的发展与建议 湾客:/soDglianke 主讲人:宋联可  JIT 二、绩效管理的核心地位中团 业务模式与|优化的组织结构|制度规范 业务流程 和岗位设置 体系 略规划与目标 层层计划 各级干部检查推进 现各项战略目标 绩效管理体 激励体系 培训发展体 系建设 建设 1企业文化建设 湾客:/soDglianke 主讲人:宋联可  JIT 二、绩效管理与绩效考核认知华群 受 Performance appraisa-绩效评估 t Evaluating an employees current and/or past performance relative to his or her performance standa