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《红楼梦》的管理智慧(下)管理论文 目录 三人的意见达成之后 正文 摘要：当今社会，企业生存中面临着最大的课题和挑战就是如何选拔、任用及培养高素质人才。贾氏集团同样如此，作为董事长的贾母不仅任用了王夫人和王熙凤这两个得力助手，还为企业配备了合理的领导班子，大力培养后备干部贾探春、薛宝钗，优秀员工平儿鸳鸯、平儿等 关键字：红楼梦,管理,智慧 当今社会，企业生存中面临着最大的课题和挑战就是如何选拔、任用及培养高素质人才。贾氏集团同样如此，作为董事长的贾母不仅任用了王夫人和王熙凤这两个得力助手，还为企业配备了合理的领导班子，大力培养后备干部贾探春、薛宝钗，优秀员工平儿鸳鸯、平儿等，她们每个人都在适合自己的岗位上为企业正常运转做出了不凡的业绩。 下载论文网 锐意改革的贾探春 贾探春，系贾政庶出女，在贾氏公司姐妹中排行第三，其“长挑身材，鸭蛋脸面，俊眼修眉，顾盼神飞，文采精华，见之望俗。”探春无疑是多才的，她的才是政治家之才，是管理之才，是大将之才。在贾氏公司中，贾探春和薛宝钗组成了“管理双璧”，探春的管理才能丝毫不逊色于“裙钗一二可齐家”的王熙凤。 在《红楼梦》中，探春是一个精明强干，有远大志向，利益为重的积极改革者，其带着朦胧的市场经济意识，富有创意地推出“开源”“节流”等全新的改革措施。处在当时的背景下，我们不能不赞叹探春的勇于开拓精神和由其主导的承包责任制的开创性价值。因此，探春显然