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打造善待文化发展百年老店管理论文 目录 一、用仁心和仁术善待职工 一是保障待遇福利 二是搭建激励平台 三是引导心灵归属 二、用诚信和诚意善待经营伙伴 一是互利互惠建友谊 二是互帮互助显力量 三是彼此善待助发展 三、用成果和业绩善待投资者 一是坚持成果共享 二是明确责任共担 三是注重形象共塑 四、用爱心和责任善待社会 一是日常中树立诚信 二是公益上奉献爱心 三是危难时展示真情 正文 摘要：北京同仁堂（集团）有限责任公司是一家拥有342年历史的中医药老字号企业，现有职工1.5万人，总资产120亿元，年销售额130亿元、利润10亿元，出口创汇2800万美元。多年来，我们始终坚持创立者的“仁德”理念，以“同修仁德，济世养生”为企业最高追求，坚持善 关键字：打造,善待文化,发展,百年,老店,北京,同仁堂,集团,有限责 北京同仁堂（集团）有限责任公司是一家拥有342年历史的中医药老字号企业，现有职工1.5万人，总资产120亿元，年销售额130亿元、利润10亿元，出口创汇2800万美元。多年来，我们始终坚持创立者的“仁德”理念，以“同修仁德，济世养生”为企业最高追求，坚持善待职工、善待经营伙伴、善待投资者、善待社会，努力打造“善待文化”，推动百年老店健康快速发展。1997年同仁堂A股上市后，集团连续14年保持各项经济指标两位数增长，逐步形成比较完善的现代制药业、零售药业和医疗服务三大板块，连续5