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阿里巴巴集团新员工入职体检管理 新员工入职体检管理 -----阿里巴巴集团新员工入职体检管理 为了规范公司职业健康监护工作，使员工对自身健康有一个全面认识，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。 体检对象 新入职员工 体检机构要求 上海市三甲医院 体检项目 必须包含以下几项内容： 体检项目 具体内容 一般检查 身高、体重、血压是否正常，有无超重、肥胖及高血压 血常规 了解有无贫血及其他血液异常 尿常规 有无泌尿系统感染及其他疾病 肝肾功能 谷丙转氨酶、谷草转氨酶、肌酐、尿酸等是否正常 胸片 有无肺部疾病 心电图 了解有无心率 B超 肝、胆、脾、肾 体检费用 新员工入职体检费用先由本人自行承担，待试用期转正后，按最高额度200元/人进行费用补贴。 体检组织及实施 公司人事行政部是负责新员工体检的组织实施部门。 应聘者面试合格后，行政人事部通知录用员工进行体检。 入职后应聘者需将体检报告交至人事行政部，由人事行政部对体检报告结果进行审核处理： 体检结果 处理方式 合格 办理入职手续，进入试用期考核 不合格 暂不录用，留下员工信息进行储备 体检报告将由人事部进行统一存档保管备查。