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违规发放补贴整改措施 【篇一：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格】 附件2 关于开展违规发放津贴补贴或福利问题 专项整治 施方案 一、整治内容 （一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。 1 ．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。 2 ．违规发放加班补贴等工作补贴。 3 ．违规发放过节费、购物卡及物资。 4 ．违规发放各类奖金。 5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部 门核定的绩效工资总量外 发放的奖金和补贴。 （二）违规发放职工福利等问题。 二、整治目标 认真落 中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分 配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第3 1号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关 问题的通知》（ 鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对 机关和参公单位2014年6月1 日至2015年6月30 日违规发放津贴补贴，事业 单位2014年6月1 日至2015年6月30 日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴 ，以及机关事 业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段 清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。 三、方法步骤 整治工作分为四个阶段： 第一阶段：动员部署阶段（7月10 日前）。根据省、市专项整治工作会议精神， 制定整治方案，启动整治工作。 第二阶段：自查自纠阶段（7月）。各部门各单位要严格对照整治内容进行自 查，重点对2014年6月1 日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有 无超项目、超标准、超范围发放 问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金 等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确 整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎 有效、不走过场。各部 门、各单位（由主管部 门汇总后）于7月25 日前将自查自纠情况和津贴补贴、 福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。 第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。对全县各机关事业单位开展监 督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规资金要上缴财政 专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教 育一片的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情 况进行抽查，抽查面对乡镇做到100％，对县直不低于 30％。各部门、各单位（由主管部 门汇总后）于2015年9月4 日前将监督 检查情况上报县专项整治工作专班。 第四阶段：建章立制阶段（10月初至11月底）。在整治突出问题的同时，切 加强制度建设，严格按照中央八项规定精神、省委六条意见和加强作风建 设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范 发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切 堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机 制。专项整治工作结束后，各部 门各单位（由主管部 门汇总后）要将专项整 治工作情况形成书面报告，于2015年11月13 日前报县专项整治工作专班。 四、工作要求 （一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专 班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君 臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副 局长周明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制定 整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政局、审计局负责检 查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库；县总工会负责职工福 利政策指导。工作专班在县人社局 行集中办公，下设两个组： 第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社 局工资福利股股长崔娟负责。 第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道 芳负责。 各部门各单位要切 加强领导，及时根据县专项整治工作方案制定本部门 、本单位的 施方案，明确责任分工，精心组织 施，建立工作机制，认真 抓好本部