人力资源招聘部年终总结.docVIP

　　 　　人力资源招聘部年终总结(一) 　　2013年年终总结 2013年招聘组年终总结 　　一 工作内容概述 招聘组主要内容 　　1、开拓及维护招聘渠道（猎头、人才市场、网站、劳务派遣、校园、专业市场）； 2、编制全年招聘费用预算，并严格做好费用控制； 3、保障人才供给的数量和质量； 4、特殊人才定向猎挖； 　　5、组织并实施招聘活动现场招聘、招聘网站维护（发布、刷新、筛选），面试程序安排； 　　6、组织并实施人才测评、面试进度跟进、薪酬谈判、录用及入职管理； 7、新进员工试用期转正管理； 8、统筹组织并实施校园招聘工作； 　　9、协助工人招聘，部门领导及同事其他工作。 具体分工 　　2013年招聘组专职人员1人，协助人员2人（1月-7月小黄协助招聘工作，7月小衡加入）。 　　钟生招聘统筹管理，渠道开发及维护，费用编制及控制，人才猎挖，现场招聘，校园招聘，项目、设计系统业务岗位招聘，招聘数据报表统计及分析， 　　小黄/小衡渠道维护，现场招聘，行政、财务、采购等职能岗位招聘，入职、转正跟进，协助校园招聘工作等。 二 具体工作成果、分析 1、招聘数据统计 　　（1） 从2013年1月1日至2013年11月25日广州总部共招聘录用201人，如 　　下表 　　部门 财务部 采购部 分包管理部 广州制造厂 墨西哥工厂 商务部 设计部 统筹部 投标设计部 　　人数 9 27 4 5 2 16