2018.6西梁泉小学县管校聘方案.pdfVIP

西梁泉小学教师“县管校聘”工作实施方案 2018.6.5 根据《清徐县中小学校教师“县管校聘”工作实施方案》结合我校实际， 特制定以下竞聘上岗实施方案。 一、工作目标 实施教师全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步 实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。 二、竞聘原则 （一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。 （二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。 （三）坚持公开、公平、择优的原则。 三、竞聘对象 全县在编在岗教职工。 （以本单位为主） 四、竞聘基本条件 （一）遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。 （二）身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。 （三）教师应具备相应教师资格证和规定学历。 （四）上年年度考核结果为合格及以上。 五、竞聘方式 竞聘上岗以学校为单位， 按校内竞岗、 学区内竞岗、 跨学区学校竞岗顺序 逐级进行。 校内竞岗实行校长负责制， 学区内竞岗由学区领导组组织实施，跨 学区学校竞岗由县教科局牵头组织实施。 六、竞聘程序 （一）宣传动员 6 月 4 日学校组织召开全体教职工大会，认真学习相关文件精神，使政策 知晓率达 100%。 （二）制定方案 学校根据清徐县工作实施方案和教育局人事科核定的编制数， 结合学校实 际，制定好《学校教师“县管校聘”岗位设置方案》 。根据学校实际情况，合 理设置岗位， 明确各个岗位的职责和任职条件， 科任教师、 教辅人员及工勤人 员分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责。 学校竞聘方案， 必须经学校教职工大会表决通过， 并在校内公示 5 个工作日无异议后， 报县教 育局批准后实施。 （三）组建机构 学校成立教职工竞聘上岗工作小组 组 长：李海林（校长） 副组长：李三兵（副校长） 成员：全体教师 （四）岗位设置情况 1. 学校现有情况 我校 2018—2019 学年度班额 6 个，学生预计 44 人，现有在编教师 10 人。 2. 岗位设置 根据教科局核定的编制数，结合我校实际情况，根据班师比 1：2，应设 置编制教师 12 人，设管理兼职岗位 2 人，校长、主任各 1 人。专任教师 12 人，其中语文 6 个（含班主任兼职） ，数学 3 个，体育 1 个，美术 1 个，音乐 1 个。 3. 岗位职责 语文学科岗位： 能按照小学语文学科课标要求完成语文教育教学任务 （具 体见小学语文新课标） ，兼任所教班级班主任或辅导员，并完成班主任或辅导 员工作，能服从学校安排完成其他工作。 数学学科岗位： 按照小学数学学科课标要求完成数学教育教学任务 （具体 见小学数学新课标） ，教授学校搭配的其他课程；兼任学校其他工作工作，并 能完成。 体艺学科岗位： 按照体艺相应学科课标要求完成本学科教育教学任务， 教 授学校搭配的其他课程；能服从学校安排完成其他工作。 （五）组织竞聘 1. 教职工向学校提出书面岗位竞聘申请， 学校竞聘