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售后服务部L1~L4一线员工绩效工资
计算方法
月度工资计算方法
Thy
Thyssenkrupp Elavator (chinaj
度工作绩效津贴计算基础
单位标准金额技术等级系数
月度分公司系数
=像xx¥xAxA
月度工作绩
个标准工作量=¥0
工作量的单位:标准工作量
个标准工作量=¥50
个标准工作量=理想状况下,一个标
个标准工作量=¥90
准电梯在一个普通的环境下由一个普道
的技术员维护所耗贵的服务时间
3040
个标准工作量=¥110
2635
级
系数
一个标准工作量=¥90
1925
0.9
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22(17)
绩效津贴起点工作量
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工作量
如讯L14一晶工滑工汁算方产
PFP绩效津贴与级别津贴比较图
4000
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L1级别绩效津贴--L2级别绩效津貼-—-L3级别绩效津贴一--L4级别绩效津贴
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工作量的计算—概述
线技术员
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工作量的计算—计划个人工作量计算概述设备使用年限
L1L2L3几4
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