服装行业绩效管理与绩效评价 33页.pptVIP

第六讲 绩效管理与评价 讨论主题 ? 什么是绩效评价 ? ? 绩效评价的目的是什么 ? ? 绩效评价的程序与方法有哪些？ ? 什么是 360 度反馈 ? ? 对国际员工进行绩效评价的标准是什 么 ? 2 绩效评估在人力资源管理中的地位 人力资源管理模式 工作岗位说明 工作岗位评估 目标确定 绩效管理与评估 薪酬政策 人力资源开发 3 组织机构原理 绩效管理方法 如何激励员工 选拔、激励和 培训员工的方法 绩效评估方法 图：绩效评估是人力资源管理的核心内容 4 你知道吗？ 美国有一家研究所进行的一项调查 表明：管理人员最不愿意做的工作 第一项是解雇员工；第二项就是正 式评定员工的工作业绩。 5 I. 什么是绩效评价 ? ? 绩效评价 ( 或绩效评估 ): 是对个体或团队 工作绩效的回顾与评价系统。是人力资源 管理的关键性成分。 ( 对照一系列标准确定员工的工作成绩并将此结果与员 工进行沟通的过程。 ) ? 绩效管理： 通过管理者与员工的共同努力 确定对员工的期望目标，考察员工的工作 结果，并对成绩予以奖励的过程。此过程 对组织的成功具有重要的影响。 6 绩效的含义 （ 1 ）绩效 = 结果 + 过程（即行为和素质）