安全检查人员绩效考核管理制度.docVIP

源普字【2012】25号 源丰煤矿安全管理人员绩效考核管理 制 度 第一项 安全工资考核标准（满分40分） （一）督察地点发生轻伤人身事故扣当班责任安监员安全工资15分，扣包头（面）其它安监员5分/人。 （二）督察地点发生一般侥幸事故扣当班责任安监员安全工资15分，扣包头（面）其它安监员5分。 （三）督察地点发生一般重伤或性质严重的侥幸事故扣当班责任安监员安全工资40分，扣包头（面）其它安监员20分。 第二项 发现隐患和制止“三违”工资考核标准（满分30分） （一）个人制止（在20条之内规定）的动态严重违章一起加1分。 （二）个人记跟班干部、区队“三员”违章指挥每起加1分。 （三）因现场存有安全隐患，工程质量差，与措施不符或不及时采取措施，安监员在现场挂牌停止作业，责令当班管理人员及责任者进行处理的，并且有停止作业记录，问题整改的具体要求，关键时候要盯上处理（消除后再进行回报），并加2分。需其他单位协助处理时及时回报。要求安监员或值班干部必须按照安泰煤业公司矿质量管理文件的要求，对区队管理人员进行追究考核，并当班将考核结果报安监科考核办。（当日值班干部对现场分析清楚，罚盯班干部100元，班组长、安全网员、区队值班干部各50元，当班问题找准、记录清楚，并将当班责任单位以上管理人员名单班后落实）。 （四）矿及科室记3人以上合伙违章、违章指挥一起每起扣1分。 （五）矿及科室