长沙市芙蓉区东郡小学2010年教师聘任工作.pdfVIP

长沙市芙蓉区东郡小学 2010 年教师聘任工作 实 施 方 案 （执行方案） 一、指导思想 根据 2003 年芙蓉区 布的芙蓉区教师聘任制实施文件精神和 2010 年 1 月下发的《芙蓉区教育局小学教职工工作量标准及核算办法（试行）》，从 校实际发展需要，明确教师责、权、利对应统一关系，进一步完善“能上能下、 能进能出、按需设岗，择优竞聘” 的人才竞争机制，促进教师队伍的整体优 化，实现学校教育教学的最佳发展。 二、聘任原则 1 、全员参与，公正公开原则：凡 2010 年 7 月前属我校在编、在岗的 教师都平等参与聘任制。全程采用校长负责制领导下的民主决策和实施方 式，全程接受监督，确保公正、公平操作。 2、按需设岗，依岗聘任原则：根据教育局规定的我校教师编制来确定 校工作 岗位。根据工作 岗位性质制定岗位职责，依此聘任教师，确保人岗相 符。 4、分层聘任，公开择优原则 ：每一个岗位选择均从教师专业技能、工作 实绩（师德、敬业、教育教学或者管理实绩）和学生、家长、同行反应合格的教 师中择优聘任。 5、双向选择，