给人好印象的秘诀.docVIP

给人好印象的秘诀 给人好印象的秘诀 这本书主要为我们讲授了两个大块的内容，首先是主观感受的构成机理和步骤；其次，作者强调了给他人留下良好印象的3个关键点：信任透镜、自我透镜和权势透镜。了解这3种透镜是如何产生作用的，我们就可以够有针对性地控制自己的沟通语言、社交姿态，从而让他人对我们构成积极、正面的视察印象。 　　 1、印象的好坏，来源于人与人之间误解的本源 1.确认偏差 指他人看到的你，跟他们认为的差不多。它遭到很多因素影响，所在的团体、文化背景、生活环境或初期交往经验等。2.产生误解的缘由是偏见 是指看待他人时自我思惟里带有的固有想法，它依照很多种方式分类，性别、年龄、样貌、人种、民族等，并为这类分类赋予了自己的观念，这类偏见也致使了误解的产生。 　　3.产生误解的缘由 是虚假同感，指人们潜意识里觉得他人的想法跟我们1样。但虚假同感有偏向性，对不好的事情，人们觉得大家都不好；好的事情，却觉得他人都没有自己好。人们潜意识里觉得他人都没有自己做的好。这就是虚假同感致使的结果，视察者从1开始就将事物的客观性扭曲了。 　　2、 3种透镜的误解模式 3、 1.权势透镜的人看待你的方式及破解 这里所说的权势是指在某方面具有掌控权。领导常常是有权势的人，由于工作上他要承当很多的责任，所以他可能没有太多的精力主动视察1个员工，也就是他看待你的方式会比较单1或不够深入。那末，要