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- 2020-07-30 发布于福建
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课程目标
■财务激励与约束机制概述
■激励与约束机制理论基础
财务激励机制的运行模式
■财务约束机制的运行模式
课程目标
财务激励与约束机制概
y激励与约束机制理论基础
■财务激励机制的运行模式
财务约束机制的运行模式
概念
e激励
调动人的积极性的问题
e激励机制
在组织系统中,激励主体系统运用多种激
励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励
客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系
及演变规律的总和
概念
e约束
指不允许某种行为发生,一旦发生则对行为
主体进行惩罚,这些惩罚就是“约束因素”。
e约束机制
根据经营业绩及对经营客体各种行为的监
察结果,约束主体(企业所有者或市场)对约
束客体(企业经营者或内部控制人)做出适时、
公允的奖惩决定
◆财务激励与约束的关系
激励与约束以绩效为基础协调发
生作用,不可分割
激励与约束的关系
激励与约束在充分竞争的市场中
可以转化。
激励与约束都只有在公平的条件
才能对经营者产生最大的积极作
用
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