企业年度工会工作要点.doc

— PAGE 5— 企业年度工会工作要点 2020年，公司工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司、河南公司、企业2020年工作会议精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引领广大职工听党话跟党走，坚持“党政所需要、职工所盼急、工会所能”，以加强职工思想政治引领，提升职工队伍素质，强化服务中心能力，加大职工维权服务力度为目标，以服务企业持续优化发展为主线，坚持目标导向、问题导向、效果导向，为公司2020年各项目标任务的实现提供群众力量。在做好各项工作的基础上，重点抓好以下工作： 1.在新冠肺炎防控工作中，积极发挥工会作用。做好宣传教育，普及防护知识，引导职工自觉服从政府和企业统一安排。按规定用好工会的疫情防控专项资金，协助做好职工防护工作，发挥各分工会作用，引导分会主席担当作用，关爱慰问生产经营一线职工和家属，建立“1+N”帮扶机制，帮助疫情防控斗争一线的职工群众解决实际困难，构筑起联防联控、群防群治抗击疫情的严密防线。 2.发挥工会教育职能，强化职工思想教育引领。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务贯穿工会工作各方面、全过程。持续开展“中国梦·劳动美·工会情”主题教育，认真落实《2020年职工思想政治教育大纲》要求，规范职工学习教育的制度、内容和方式，实现职工思想政治教育经常化、制度化、有效化。深化爱国主义教育、“四德”教育、劳动精神教育，培育和践行社会主义核心价值观。用好“学习强国”学习平台，采取职工喜闻乐见的形式，适时举办培训、读书和职工大讲堂活动，不断提高职工的思想素质和职业素养。 3.持续优化机制体制，竭诚服务职工群众。一是扎实推进以“为职工办十件实事长效机制”和“职工慰问十必到制度”为主要内容的“双十”工程，2月底前确定年度十件实事并发各责任部门制定工作措施，做好跟踪督办落实。4月底前完成民生工程“六最”项目建设工作立项。二是加强“幸福大唐”建设，落实好《关于进一步实施关爱职工行动计划的通知》要求，切实关心关爱职工身心健康。通过建立大唐公民档案和职工健康档案，关注职工心理健康，定期开展职工心理状况调查分析，积极开展员工心理疏导与关爱行动，主动靠前发现问题，做好心理干预和帮扶救助，确保职工队伍稳定。 4.开展各种竞赛活动，焕发职工的工作激情。一是按照集团公司、河南公司、市总省总竞赛计划，继续深入开展多种形式的竞赛活动、岗位练兵和技能比武，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强对各分工会劳动竞赛方案的审核，及时兑现劳动竞赛奖励，通过竞赛把职工的创造活力和主观能动性调动起来，把职工的力量和干劲激发出来。二是结合“安康杯”劳动竞赛、创建“工人先锋号”活动和“我的班组我的家”班组建设活动，积极营造职工参与班组建设的大环境，持续打造班组文化样板间，以点带面，激活班组细胞，激发班组活力。 5.抓好平台建设和创建，鼓励职工创新创效。加强现有创新工作室的管理，引导创新工作室制定年度工作计划，实施季度、年度考评管理，定期召开创新工作总结会、座谈会，促进工作室的交流。坚持成熟一个创建一个的创建原则，持续打造新的创新工作室，为广大职工开展技术攻关、交流和发明等活动搭建平台，促进职工在生产实践中锻炼和提升自主创新、发明创造能力，推动职工技术创新成果向现实生产力转化。 6.以人为本依法维权，不断深化企业民主管理。根据《企业工会工作条例》要求，健全基层企业的维权工作机构和制度机制。一方面发挥职代会主渠道作用，依法支持职工行使民主管理权利，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，推动职代会各项职权的落实；一方面以职工休假、女职工权益保护、劳动保护用品发放等为重点开展维权工作。其次开展好职工代表“四巡N查”专项巡视活动，重点对“六最”项目、“十件实事”等民生工程建设进度、质量情况等进行专项巡视。 7.大力弘扬劳模精神，做好先进的选树和宣传。坚持在突出实绩、突出贡献、突出创新中选树劳模；强化劳模、工匠精神的宣传教育，充分发挥首席员工、豫电工匠、明星班组长等高技能人才技术引领作用，及时更新“劳模一条街”、坚持开展月度之星评比，努力营造学习先进、争当先进的浓郁氛围。认真做好关爱劳模工作，积极开展劳模疗休养、体检和慰问等活动。 8.凝聚人心鼓舞士气，不断丰富职工文化生活。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动。围绕“我们的节日”，结合企业实际和职工需求，分层次开展职工喜闻乐见的文化体育活动，鼓励支持各文体协会积极开展活动，形成工会办主管、文体协会协管的上下联动局面。疫情期间运用互联网+技术，探索线上活动，增强职工的信心、感染力、向心力和战斗力，把职工休闲活动中凝聚起来的精气神，转化为助推企业稳定发展的不竭