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精品文档 企业管理人员劳动合同 管理层决定着公司的发展方向，那么管理层劳动合同怎 么写呢 ?今天小编为大家准备了企业管理人员劳动合同，欢 迎阅读 ! 企业管理人员劳动合同【 1】 甲方： 乙方： 身份证号： 住址： 甲、乙双方于 年 月 日签订了《劳动合同》 ( 下称“劳 动合同” ) ，现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下： 1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过 程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结 果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 2、乙方必须按照甲方 / 甲方总部制定颁布及不时依法修 改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等， 按时、保质、保量地完成工作， 乙方确认在本协议签订之前， 已经阅读并同意甲方制订的上述规范。 1、甲方按照国家和公司有关规定，每月 18 日支付乙方 上月工资报酬，遇节假日提前发放。 2 、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资 ( 当地最 精品文档 精品文档 低工资标准 )+ 加班及其他工资 ( 加班及其他：加班指加点、 法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提 出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或 根据国家法律规定支付给乙方加班工资。 )+ 考核工资 ( 基于 工作目标的完成 ) ，试用期为 6 个月。 3 、乙方转正后，乙方工资为：基本工资 ( 当地最低工 资标准 )+ 加班及其他工资 ( 加班及其他，加班指加点、法 定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出 书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根 据国家法律规定支付给乙方加班工资。 )+ 考核工资 ( 基于工 作目标的完成 ) ，考核工资不超过工资总额的 50%，具体考核 办法根据绩效合同执行。 1、乙方每月享受四天休息， 具体休息时间由乙方自定， 若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工 作情况申请带薪探亲假。 2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年 5 天的带薪 年假，年假不允许跨年度累积。当年年假未使用完毕，员工 最多只能将 5 天的剩余年假延至次年 3 月 1 日以前享用。 1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章 制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、 理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。乙方亦认 可并遵守甲方不时制定或修订的在甲方公告栏或 OA 办公系 精品文档 精品文档 统公告的规章制度和劳动纪律。乙方 违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制 度进行处理，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方 承担赔偿责任。乙方因违反本合同、规章制度、劳动纪律造 成第三人损害，应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔 偿的，甲方有权向乙方追偿。 2 、乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方 应当履行以下义务，否则应当按照乙方在甲方的连续 12 个 月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的， 应当赔偿甲方损失。 (1) 、