州职校班级量化考核细则(初)11.docVIP

黔东南州民族中等职业技术学校 班级量化考核细则 一、目的:为了规范学校制度，量化学校管理，使班级管理和班主任工作考核，有据可依、有章可循，避免偏差，使学校的管理工作再上一个台阶，而制定以下实施细则： 二、考核实施办法: 1、班级的考核由学生科负责,综合值周人员、教务科、学生会检查考核的成绩。 2、班级的量化考核总分数为每周100分+（每班按30人为标准，超一人加0.5分、少人不减分）。 3、班级的量化考核分数作为月“文明班级”评选依据，同时作为年终“先进班级”评选的部分依据。 4、班级工作量化考核每周公布一次成绩,一个月总评一次。 三、考核项目: A:班级量化考核 A1 学生出勤情况 A2 学生课堂情况 A3 班级及分担区情况 A4 早、间操情况 A5 行为规范情况 A6 在学校大会和集体活动情况 A7 学校活动（劳动及公益活动）和班级课外活动情况 A8 黑 板 报 A9 特殊项目 四、考核细则: A1: 学生出勤情况: 执行学生考勤、请假制度: 类型 扣分 说明: 迟到、早退 -1/人次 1学生在校请病假必须到校医处开诊断书. 2必须报学生科记录. 3返校后到学生科销假.否则按旷课处理 旷课 -2分/节 事假 -1分/天 病假 有县区以上证明的不扣分,否则按事假 -1分/天 丧假 直系亲属给假3天,不扣分 事假、病假、丧假超期 按旷课处理 A