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公司护卫队奖惩制度 公司保安部奖惩制度 为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性， 实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 (一)奖励 奖励种类 颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。 奖励条件 对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。 为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。 在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理 中取得良好经济效益者0该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。 控制开支、节约费用有显著成绩者。 廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。 见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。 拾金(物)不昧，主动上交者。 敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。 奖励程序 凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建 议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 (二)处分 甲类过失。 有下列行为者届甲类过失： 不按公司规定着装。 (2 nt)仪表、仪容不整。 不按公司规定佩戴员工证。 不使用本岗位礼貌用语。 不认真填写交?记录。 当班时间吃东西、收