郑明个人简历.pdfVIP

郑明建：患者和医院职工离不开的好院长 郑明建没有学过医，却创造了医界神话：从农民到军人，从军人到企 业家，从企业家到医院院长。他的人生三部曲，一部比一部高亢。在湖北 石首，提起郑明建，人们说，他可是一个真心为百姓的好院长 郑明建把患者当作是来到医院最重要的人 临危受命 郑明建 1950 年 3 月 17 日出生于石首市一个农民家庭 1985 年 3 月 他从部队转业后，任石首市外贸局副局长兼外贸包装公司总经理，仅用 8 年时间，就使一个小纸箱厂发展成为拥有六个分厂、一个宾馆和一个 服务中心的集团公司，跨入国家中型一档企业和省级先 企业行列，成 为带动当地经济发展的重要力量。他本人荣获湖北省优秀共产党员、先 进军队转业干部和廊坊市优秀企业家、劳动模范等称号。中国包装 出 口总公司慧眼识才，1993 年 6 月将郑明建选调到该公司任职 历史上的石首市人民医院负债累累，管理落后，人心涣散，技术水 平低，服务态度差，医院整体工作在全市卫生系统排在末位 为改变这 一现状，市委市政府以改革之举，建立医院法人治理结构，一致认定郑 明建是最好人选 1998 年 3 月 26 日，郑明建临危受命，就任石首市人民 医院院长。当时这成了全市最大的新闻 职工们和社会各届不理解，“外 行怎么能管好内行、市医院让大老板承包了”。人们议论纷纷，各种各样 的声音传遍大街小巷 这一切反馈到郑明建那里，却坚定了他一定把医 院搞好的决心。他以一个共产党员的胸怀，不顾家人朋友反对，放弃红 红火火的纸制品包装厂和彩钢厂、卖掉了南非正在升值的房地产，带着 解决百姓就医难和振兴石首卫生事业的强烈责任感、使命感，带着 10 万 元风险金，在医院院长这个陌生岗位上，奏响了他人生壮丽的新篇章 医界神话 16 年殚精竭虑、披荆斩棘，郑明建使石首市人民医院实现了跨越式 发展。医院占地面积由 1.86 万平方米增加到 7.78 万平方米，建筑面积 由 1.7 万平方米扩展到 7.79 万平方米，由一个院区扩大到三个院区，业 务收入由 1997 年的 680 万元增加到 2013 年的 2.75 亿元，是 1997 年的 40 多倍。近年来固定资产累计投入 2.4 亿元，偿还 1998 年以前债务 1500 万元，走上了良性循环可持续发展轨道。先后荣获了“全国百姓放 心百佳示范医院”、“全国卫生系统先 集体”、“全国院务公开示范点”、“ 湖北省文明单位”等 100 多个国家、省、市级荣誉称号，被省领导誉为卫 生战线上的一面旗帜。近 5 年来,湖北省院务公开、普法工作、社会管理 创新、创先争优科学发展等工作先后 6 次在石首医院召开现场会，全国 有 20 多个省市、近千家医院、近万名卫生行政和医院管理人员来院参观 学习 郑明建院长获得了全国市（市）优秀医院院长、湖北省卫生系统先 个人、湖北省优秀医院管理者等诸多殊荣，4 次被评为荆州市十大新 闻人物，5 次获得“市政府特别奖” 百姓院长 过去老百姓讲“120 一响，一头猪白养”。从 1998 年开始，郑明建院 长就提出“120 救护车免费接送患者”， 石首市人民医院 7 辆 120 救护车 365 天 24 小时全天候免费接送患者，费用全部由医院承担，现在百姓亲 切地把 120 热线称为生命线，把门院长称为百姓院长 为减轻患者负担 ，该院实行单病种限价政策，推出了 26 个病种限价收费。从 2010 年又 率先选择百姓常用、受益人群广的 9 大类 87 种基本药物，实行“零差价”销售，2013 年 7 月 1 日全部药品 实现了“零差价” 对生活困难及外地打工没有支付能力的患者实行免费 救治。科科设立“惠民病房”，对贫困患者实行“一免三减” 还推出了“病 人不满意，免收住院费”、“患儿输液穿刺一次成功，否则退还当日护理 费”等 20 项承诺。高标准的承诺震惊了全省也享誉了全国，在第二届中 国医院创新发展高层论坛上，郑明建院长被誉为中国医院最高服务标准 的承诺者和实践