乡镇计划生育动态分析.docVIP

　　 　　篇一:《计划生育综合改革示范镇汇报材料》 　　镇开展人口和计划生育综合改革 　　示范镇创建活动情况汇报 　　我镇自开展人口和计划生育综合改革示范镇创建活动以来，在县委、县政府的正确领导下，在各级计生部门支持下，特别是在市计生局的精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央和省、市《决定》关于进一步加强农村人口和计划生育工作的《意见》，紧紧“围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口的全面发展”这一核心任务，不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”计划生育新机制，取得了显著的成效，被市委、市政府评为计生工作先进单位，开创了镇人口和计划生育工作新局面。 　　一、创建活动取得的成效 　　据统计，2011年全镇总人口16374人，已婚育龄妇女 3633人，其中已婚未育234人，一孩妇女1224人，二孩妇女人，多孩妇女1007人；全年全镇总出生187人，其中一孩130人，二孩57人，（无多孩出生）；完成四术156例，其中结扎55例，放环99例，补救措施2例。全镇人口出生率15‰；人口自然增长率15‰，节育率88%，符合政策生育率94％。全镇出生总性别比是101。创无政策外生 　　育村6个，占75 %，很好完成了各项指标任务，人口计生综合改革工作呈现良好的发展态势。 　　二、主要做法 　　（一）加强领导，规范管理，做到“认识、责任、投入”三到位。 　　镇党委、政府把计划生育工作摆上重要议事日程，以稳定低生育水平为核心对计生工作进行部署。坚持党政一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，直接负责的制度。成立了计生综合改革领导小组，党委书记任领导小组组长，召开专题会议，制定工作方案，定期研究计生工作，分析计生形势，让干部、职工思想认识到位。镇政府分别与8个村签订计生目标管理责任状，把计划生育工作列入镇干部考核内容，做到抓计生工作与抓业务工作并举，抓业务检查与抓计生职责落实同步，确保计划生育管理职责到位。同时，镇政府及时解决计生工作所需的人、财、物投入等问题，确保计生工作各项需求投入到位。 　　（二）全面推行计生层级动态考核责任制 　　为充分调动镇村两级干部的工作积极性，进一步落实人口与计划生育目标管理责任制，根据具体情况，制定了层级动态管理责任制考核方案。强力推进并完善“包干包户”责任制，实行制度化、规范化的考核和奖惩，按月下达任务，逐月进行结算，每个月根据各村的计生工作完成情况进行考 　　核，定期通报考核结果并兑现奖罚；奖励金由镇全额承担。真正形成“动态管理、责任到人、逐月考核、奖罚分明”的工作局面，推动我镇人口计生工作的深入开展。 　　（三）扎实开展经常性工作，提升计生工作整体水平。 我镇把经常性工作作为工作重点，与层级动态制度相结合，逐月下达任务，定期对完成情况进行通报。各驻村工作组在对待计生对象、钉子户问题上，通过镇、村干部多次上门与对象或其直系亲属耐心细致地做政策解释和思想动员，让他们转变落后的生育观念，促使他们履行计划生育义务。服务所下村免费为育龄妇女进行查环、查孕、妇科病普查，免费为育龄夫妇提供生殖健康咨询，全年下乡查环2279人次，查孕120人次。对落实节育措施的育龄妇女，做到术前心理疏导、术后上门随访服务，全年共上门随491人次；生殖保健技术服务1451人次，为前来查环查孕的育龄妇女发误工补助，全年发放补助11980元。计生办对收集的人口信息，及时做好育龄妇女婚嫁、怀孕、生育、节育及户籍变动情况卡、册、表等数据信息的更新；热情周到地为群众办理各种计生证件，向群众宣传计划生育的政策、法规。通过扎实的工作、优质的服务，有效提高群众自觉落实政策义务的自觉性。 　　（四）发挥计生工作例会作用，促进经常性工作深入开展。 　　我镇抓好计生例会制度，发挥通盘考虑、整体解决问题的作用。每月按要求召开工作例会，对当月的计生情况进行汇总，客观看待计生工作中存在的问题，深入研究解决问题的办法，将责任落实到村、到人，以此促进责任制落实。同时，对下个月的工作任务进行布置，会后做好会议纪要等相关记录。严谨的例会制度促使经常性工作有效、深入的开展，全年落实措施的计生对象及时率达到98%以上。计生例会制度执行以来，不仅加强了村、村与村之间的计生工作经验交流和沟通协调，还不断地提高村计生专干的管理服务能力和自身的业务水平。 　　（五）加强流动人口服务管理。结合我镇具体情况，对村流动人口摸底建档，育龄妇女信息建档率达到98%，育龄妇女信息填报内容齐全、准确、规范。与外出人员保持信息互通，随时掌握流出地与流入地情况，利用国家PADIS系统和省流动人口信息系统两个平台，及时、准确反馈流动人口计划生育信息，信息反馈率达100%。同时管理人员按照《加强梅州市流动人口计划生育管理工作的实施意见》准确、齐全、规范