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公司新员工培训的实施方案细则 以下是关于公司新员工培训的实施方案细则的文章！ 新员工培训方案人力资源部目录一、新员工培训目的 二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反 馈与考核五、新员工培训教材 -六、新员工培训项目实施方 案七、部门新员工培训所需填写需表格 l新员工岗位培训表 l新员工岗位培训反馈表l新员工试用期内表现评估表一、 新员工培训目的l为新员工提供正确的、相关的公该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气l让新员工了解 公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 l让该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台l减 少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司l让新 员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感l使新 员工明白自己工作的职责、 加强同事之间的关系l培训新员 工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、 新员工培训该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 程序三、新员工培训内容 1.就职前培训 到职前： l致新员工欢迎信l让本部门其他员工知道新员工的 到来l准备好新员工办公场所、办公用品 l准备好给新员该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工培训的部门内训资料 l为新员工指定一位资深员工作为 新员工的导师l准备好布置给新员工的项工