2020年新编江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 部分问答答案名师资料.docVIP

  • 31
  • 0
  • 约4千字
  • 约 5页
  • 2020-08-03 发布于天津
  • 举报

2020年新编江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 部分问答答案名师资料.doc

江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料题简答题五发生劳动争议后劳动者该如何与用人单位协商答发生劳动争议劳动者可以自行与用人单位进行协商和解也可以请工会或者其他第三方共同与可以是本单位的人员也可以是本单位以外的双方都信第三方用人单位进行协商和解这里任的人员协商和解成功后当事人双方应当签订和解协议如果当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动者派遣机构的管理内容资格条件劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件依法

江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 题).简答题(15五? .发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商1答:发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与可以是本单位的人员,也可以是本单位以外的,双方都信”“第三方用人单位进行协商和解。这里任的人员。协商和解成功后,当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲 。裁机构申请仲裁 2.劳动者派遣机构的管理内容资格条件。劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件,依法设立法人治理机关,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档