中高层管理人工作质量和工作业绩考核办法..docxVIP

中高层管理人工作质量和工作业绩考核办法 为了增强中高级管理人员责任心使命感，强化执行力，转变工作作风，提高工作效率和工作质量， 确保年度责任目标和各项工作 顺利完成，结合公司实际特制定本考核办法。 一）指导思想 1）以公司发展战略目标为导向，工作质量和工作业绩为考核重 点。注重对绩效考核的结果应用。将岗位调整，岗位职责岗位 薪酬和其它奖惩同工作质量绩效考核结果结合起来。执行力和 绩效工资挂钩。管理部门和带有硬性指标的部门挂钩。突出中 高级管理人员主要目标考核。 二） 考核的流程和实施 1） 以日常考核，月份考核，季度考核 2） 受考核部门单位个人根据年度责任目标， 和本部门工作情况制定 每月