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新员工安全教育培训 职业健康基础知识培训 职业健康基础知识 • 职业卫生相关法律法规概述 • 职业危害因素识别 • 职业危害的预防与控制 • 职业危害事故的处理 一、职业卫生相关法律法规概述 • 《中华人民共和国职业病防治法》 • 《工作场所职业卫生监督管理规定》 • 职业卫生违法违规相关处罚 一、职业卫生相关法律法规概述 1、《中华人民共和国职业病防治法》 • 为了预防、控制和消除职业病危害 ，防治职业病，保护劳动者健康及 其相关权益 ，促进经济社会发展 ，根据宪法 ，制定本法。 • （2001年10月27 日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过,根据2011年12月31 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正） • 明确了职业病防治工作必须坚持预防为主、防治结合的方针 ，建立用 人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制 ， 实行分类管理、综合治理。 • 包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职 业病病人保障、监督检查、法律责任、附则共七个部分的内容。 一、职业卫生相关法律法规概述 2、《工作场所职业卫生监督管理规定》 • 为了加强职业卫生监督管理工作 ，强化用人单位职业病防治的主体责 任 ，预防、控制职业病危害 ，保障劳动者健康和相关权益 ，根据《中 华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规 ，制定本规定。 • 《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6 日国家安全生产监 督管理总局局长办公会议审议通过 ，现予公布 ，自2012年6月1 日起施 行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1 日公布的《作业场所职业 健康监督管理暂行规定》同时废止。 • 包括总则、用人单位的职责、监督管理、法律责任、负责五个部分的 内容。 一、职业卫生相关法律法规概述 3、职业卫生违法违规相关处罚 • 《职业病防治法》第七十二条 ：用人单位违反本法规定 ，有下列行为之 一的 ，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告 ，可以并处 五万元以上十万元以下的罚款 ： • （1 ）订立或者变更劳动合同时 ，未告知劳动者职业病危害真实情况 的； • （2 ）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未 将检查结果书面告知劳动者的 ； • （3 ）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档 案复印件的。 一、职业卫生相关法律法规概述 3、职业卫生违法违规相关处罚 • 《职业病防治法》第七十三条 ：用人单位违反本法规定 ，有下列行为之 一的 ，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正 ，逾期不改 正的 ，处五万元以上二十万元以下的罚款 ；情节严重的 ，责令停止产 生职业病危害的作业 ，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限 责令关闭 ： • （1 ）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品 ，或者提 供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫 生标准和卫生要求的 ； • （2 ）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用 品未按照规定进行维护、检修、检测 ，或者不能保持正常运行、使用 状态的 ； • （3 ）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的 ； • （4 ）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、 生活保障费用的。 二、职业危害因素识别 • 职业危害和职业病的概念 • 职业危害因素的分类 • 职业病的分类 二、职业危害因素识别 1、职业危害和职业病的概念 • 职业危害 ：是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、 化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 • 职业危害导致的后果 ： • ①职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利 （人权）。 • ②职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不