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标杆学习——华为篇
以奋斗者为本
人力资源部
内容结构
全力创造价值
上篇
正确评价价值
合理分配价值
价值创造、评价
与分配
干部的使命与责任
下篇
对干部的要求
·干部的选拔与配备
·干部的使用与管理
华为干部政策千部队伍的建设
标杆学习—华为篇
上篇
价值创造、评价与分配
正确评价价值是合理分配价值的基础,两者都是为了全力创造价值。
1、全力创造价值
2、正确评价价值
3、合理分配价值
企业就是要发展一批狼,狼有三
大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈
不扰、奋不顾身的进攻精神;三是群
体奋斗。企业要扩张,必须有这三要
素
—任正非
1、全力创造价值
·1.1围绕价值创造展开人力资源管理
·12价值创造来源于客户
13劳动、知识、企业家和资本共同创造全部价值
14以奋斗者为本是价值创造的文化支撑
15管理和技术是价值创造的两条支柱
·1.6摆脱资本、技术、人才依赖,走向自由王国
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