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精品文档 人事工作标准及细则 一、 职位概要 更好地指引办事流程，高效地完成人事对接工作，保证工作质量。 二、 工作职责 详见岗位说明书。 三、 工作纪律规定 因工作性质，必须保障人事材料的完整性、及时性和保密性。 四、 工作行为规范 1、招聘、面试流程 A. 各中心、分公司等根据人员需求，填写《人力资源需求表》报分管副总批准，交综合管理中心，由综合管理中心交总经理审批； B. 经过审批后，根据《人力资源需求表》发出招聘信息、简历筛选、确定初试名单； C. 综合管理中心将初试名单交相关部门负责人，确定面试时间，通知应聘者； D. 应聘者填写《应聘人员信息登记暨审批表