山东省2012年度市级机构编制管理工作考核情况报告-文档资料.pdfVIP

. 山东省 2012 年度市级机构编制管理工作考核情况报 告 今年 1 月，山东省编办完成了对全省 17 市 2012 年度机构 编制管理工作的考核。从考核情况看，各市认真贯彻落实省委、 省政府和省编委决策部署及省编办工作安排，稳步推进各项改 革，调整优化机构编制资源配置， 加大监督检查和事业单位监管 力度，加强机构编制管理基础建设，各项工作取得明显成效。 一、各项改革扎实推进。一是事业单位分类改革有序进行。 各市积极开展事业单位清理规范工作， 成立领导小组， 明确办事 机构，制定印发事业单位改革实施意见， 召开专门会议进行动员 部署，认真做好事业单位清理工作， 严格规范事业单位机构编制 事项，积极开展事业单位模拟分类， 为进一步做好事业单位分类 改革工作奠定了基础。 二是顺利完成乡镇机构改革评估工作。 按 照省里统一部署要求，各市制定评估方案，健全评估指标体系， 认真组织完成了乡镇机构改革评估工作。 三是经济发达镇行政管 理体制改革试点工作不断深入。有关市加强对改革试点工作指 导，精心组织落实改革方案，保证了改革工作扎实推进。淄博、 临沂市在抓好省确定的试点镇改革工作的同时， 积极推进市级优 先发展重点镇改革试点， 分别制定市级试点镇改革方案， 召开会 议进行专题部署， 组成检查组对有关区县进行专项督导， 推动了 改革深入开展。四是其他改革创新稳妥进行。各市结合实际，强 . . 化体制机制改革创新， 有力推动了经济社会发展。 青岛市建立蓝 色经济发展协调机制，赋予经济功能区市级和县级经济管理权 限，促进了重点经济区域发展。 潍坊市创新完善园区管理体制机 制，保障了园区经济快速发展。德州市大力推进扩权强县强镇， 协调有关部门下放市级项目立项和建设领域审批权限， 增强了县 域经济发展活力。 二、机构编制管理日趋规范。 一是全面完成机构编制核查工 作。各市按照核查工作部署要求， 集中工作力量， 规范工作程序， 认真完成了机构编制核查任务， 实现了机构编制底数清、 人员编 制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清 的“五清”目标。 二是认真落实机构编制管理规定。 各市结合实 际研究制定贯彻落实厅字〔 2011〕22 号、鲁厅字〔 2012〕13 号文 件具体意见， 加强机构编制审批管理， 行政机构总量和行政编制 总额没有突破， 事业机构编制规模得到较好控制。 三是机构编制 管理创新成效明显。各市结合实际，加强机构编制管理创新，积 极探索有效管理方式方法，推进了机构编制管理工作科学发展。 淄博市积极开展市直部门科级领导职位竞争上岗进行编制和领 导职数限额审核， 威海市会同有关部门制定实施严格规范市直机 关事业单位科级干部