工资核算基本操作分析.pptVIP

三、工资核算的基本操作 3.1功能概述 3.2建立工资账套 3.3基础信息设置 3.4日常处理  3.1功能概述 工资核算的任务是以职工个人的工资原始数据 为基础,计算应发工资、扣款和实发工资等,编制 工资结算单;按部门和人员类别进行汇总,进行个 人所得税计算;提供对工资相关数据的多种方式的 查询和分析;进行工资费用分配与计提,并实现自 动转账处理  32建立工资账套 工资账套与系统管理中的账套是不同概念,系 统管理中的账套针对整个核算系统,而工资账套只 针对工资子系统。建立工资账套的前提是在系统管 理中首先建立本单位的核算账套并且启用了工资核 算子系统 建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行 参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码  33基础信息设置 1.部门设置(在基础设置中完成) 部门资料是会计核算软件各核算模抉都可能使 用到的基础信息,并不仅用于工资核算模块。建立 部门档案就是输入企业各部门的部门编码和部门名 称等信息,以便分部门进行工资汇总计算,产生工 资发放表和部门工资汇总表 2.工资类别设置 在工资管理中,如果单位存在按周或每月多次 发放工资、或者存在多种不同类别的人员,每一类 人员的工资发放项目不同,计算公式亦不同,但又 需要进行统一工资核算管理的情况,则可以通过  33基础信息设置 建立不同的工