人力资源管理师试题中级.docVIP

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  • 2020-08-03 发布于天津
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人力资源管理师复习题等级中级一单项选择题培训评估意义的体现来自于对培训过程的全程评估培训前评估培训中评估培训后评估岗前培训的培训对象是新录用的员工企业中的老员工管理人员专业人员我国规定连续工龄满年的女干部可享受退休待遇的年龄是岁岁岁岁对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能从而指定培训计划这个过程指的是培训前的组织分析任务分析绩效分析员工分析笔试不具备的优点是可以大规模地进行评价成绩评定较为客观评价成本较低适用于各类能力的考评就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估

人力资源管理师复习题 等 级:中级 一、 单项选择题 1、培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。 A、全程评估 B、培训前评估 C、培训中评估 D、培训后评估 2、岗前培训的培训对象是( ) A. 新录用的员工 B. 企业中的老员工 C. 管理人员 D. 专业人员 3、我国规定连续工龄满10年的女干部可享受退休待遇的年龄是( ) A. 45岁 B. 50岁 C. 55岁 D. 60岁 4、对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,

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