唐太宗识人用人之道.pptVIP

唐太宗识人用人 之道 众垒神英组 主讲人：陈明亮 明主之任人，如巧匠 之制木．直者 以为辕， 曲者以为轮，长者以 为梁，短者以为拱角， 无曲直长短，各有所 施．明主之任人亦有 是也。智者取其谋， 愚者取其力，勇者取 其威，怯者取其慎， 无智愚勇怯兼而用之， 故良将无弃才，明主 无弃士。 2 3 1 文 臣 武 将 唐太宗用人三法 任官惟贤才 用人如器，各取所长 御人有道，恩威并施 任官惟贤才 ? 自古管理即以人为本 。唐太宗非常重视选 才用人，提出了“治天下以人为本”的思 想，并把招揽人才，选贤用能看作治国第 一要务。他认为争天下的关键是有争天下 的人才。因此，李世民早在即位之前的秦 王时期，就广纳贤士，文有房玄龄、杜如 晦、于志宁等“秦王府十八学士”，武有 程知节、秦琼、尉迟敬德等一干猛将。为 世艳羡的秦王府臣正是李世民为收人心、 组团队建立的人才库。这些人才都成为他 日后发动玄武门之变，夺权登基的骨干力 李世民三请马周 用人如器，各取所长 ? 在用人上，唐太宗主张人尽其才、量才录 用 。他说：“智者取其谋，愚者取其力， 勇者取其威，怯者取其慎，无智、愚、勇、 怯，兼而用之。故良匠无弃材，明主无弃 士。不以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功。” 他还说：“人之行能，不能兼备，朕常弃 其所短，取其所长。”进一步阐述了“用 人