组织行为学 公平理论的案例分析.pptVIP

组织行为学 世界航空公司 案例分析 四川理工学院法学院 劳动与社会保障专业2010级1班  案例内容  世界航空公司成立于1937年。1977年,该航空公司成为加拿大国家 政府直接管辖的国家国有公司。从1989年7月开始,它实行了完全私有化。 通过国内连接伙伴公司,该国家和美国的54个地区和目的港被连接到世界 航空公司航线网中。世界航空公司与其地区航空公司一起,提供到120多 个目的港的服务,包括北美的90多个,欧洲⑧个,加勒比和亚洲的11个点 1995年美加签署开放天空协定,冋年2月一项新的世界航空运输政策岀台 1995年,世界航空公司在20条航线(主要是至美国的航线)开始提供服 务,将到美国的12条包机航线转变为提供定期航线,并増加了20架喷气飞 机。世界航空公司是一家上市公司。子公司有加拿大航空连接公司、联盟 航空公司、安大略航空公司、诺瓦航空公司和伽利略国际航空公司。联盟 公司包括新西兰航空公司、全日空、英国米德兰航空公司、泰国航空公司、 芬兰航空公司、大韩航空公司、汉莎航空公司、北欧航空公司、泰国国际 航空公司、联合航空公司和牙买加航空公司。  2003年4月2日,世界航空公司提出破产保护申请以使该公司能 在解决财政困难的冋时继续维持运营。在向法院提交的破产保护申请 书中说,公司目前已筹集了约7亿美元的资金,以维持公司的运营。 地方法院已接受了该公司的破产保护申请,并允许该公司在5月31日 前继续负债运营。世界航空公司是该国最大的航空公司,受“9.11” 事件的影响,改公司亏损日益严重,目前已举债86亿美元。由于近 来伊拉克战事等原因,该公司日前每天亏损约260万美元 世界航空公司经营状况不佳,其总裁在1996年曾试图说服在工 会的机械工程师们接受降低工资和福利15%的比例,这样公司当年 就能节省2.5亿美元的支出,对公司今后的发展十分有利。但是谈判 时,工会成员列举了公司存在的许多问题,向总裁发起进攻。 该公司有45位副总裁、总裁及家属乘坐一等机舱收费吗?不收。 呒然公司目前经营状况不佳,为什么总裁最近又加薪11%?总裁回 答说,他拿35万美元的年薪是因为他付出了大量艰苦的劳动。为什 么公司最近向一个已经离开公司的前董事发放无息贷款?工会成员认 为,在资方享受奢侈生活的同事,却让他们减薪,这未免太不公平。  世界航空公