培养选拔少数民族干部工作情况自查报告.docxVIP

培养选拔少数民族干部工作情况自查报告 我市各级党委十分重视少数民族干部的培养选拔和使 用工作，把培养选拔少数民族干部工作作为党的组织建设和 干部工作的一项重要内容，积极落实中央、自治区党委有关 少数民族干部选配方面的政策，采取切实可行的措施，加大 工作力度，从而加强了少数民族干部队伍建设，使广大的少 数民族干部在推动全市经济和社会发展中发挥了积极作用。 一、加强培养教育，努力提高少数民族干部整体素质 我市注重遵循干部成长和人才培养规律，着眼于全面提 高干部的政治业务素质，强化了对少数民族干部的政策理论 和现代经济知识教育。一是在全市举办的各类培训班中，都 有计划地安排少数民族干部参加，特另U是参加高层次培训的 人选，在同等条件下都是优先推荐。 在培训班的课程设置上, 都开设民族宗教理论课，并邀请各级民委部门的领导亲自给 学员进行辅导，有力促进了民族工作政策的普及。二是注重 采取多种形式对少数民族干部进行培训。在全市大规模干部 培训中对少数民族干部制定了系统的培训规划，每年在市委 党校都要举办一期优秀科级少数民族干部培训班，有针对性 的设置培训内容，把党的民族工作的方针、政策纳入干部的 学习内容中。通过培训，使少数民族干部进一步开阔了视野， 解放了思想，提高了少数民族干部的整体素质。三是以开展该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “送万场培训下基层”活动为载体，大力加强基