怎样做一名好员工心得体会PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 敬业，专业 ，为自己工作 第一：要敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨， 敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工 作中就是勤奋和主动，有句口号说得好：不敬业就会失业！说得具 体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的 时间抓牢。我对敬业的理解主要有以下几方面：1、要有责任感。 责任感是所有人成功之本。没有责任感的员工不是优秀的员工。责 任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现 更加卓越。对于我们企业的员工，要将“责任”二字时刻牢记在心， 让它成为我们脑海中一种强烈的意识。我们经常可以见到这样的员 工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而 不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”， 这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们 就是一个完整的机构”的认同感。多问几个“我做得如何？”， 这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承 担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责 任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担 任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色。2、 要有强烈的纪律意识。有作为的员工，喜欢纪律。当企业和员 工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口——比如对工作的态度等，你会 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富 有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样， 一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律 观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团 队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。3、 要有自发精神。最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认 自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心 的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事， 也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求 完美。自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作 哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在 企业、他的工作，也会给他最大的回报。 第二：要专业。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自 己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的 成绩来。终身学习是一种信念，也是一种可贵的品质。它是自我完 善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。知无涯，学 无境。永远不要停止你学习的脚步，让学习成就你的事业，也成就 你的人生。现代社会是信息爆炸的时代，无论知识还是技术都是日 新月异。你现在所掌握的知识很快就会被社会淘汰，如果你抱守残 缺，你迟早会被历史所淘汰。社会在不断进步，你也需要加快自己 的脚步，不断地学习，不断地自我更新。 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 要以“严谨、专业”的态度对待自己的工作，尤其是我们作服 务的保险行业理赔窗口，只有你以很严谨的态度对待客户，很专业 的专业知识给客户做讲解和解释工作时，客户才会认可你，不会有 客户认可我们的柜台人员“这是上级的规定”“我们一直都是这样 的赔付标准”的这种答复。只有通过不断地学习、拥有很强大的自 有知识库，才能给客户作出专业的解释和答复，才能将自己和公司 形象展示给广大客户，以此提升公司的服务水平。 第三、每个人都在为自己工作。常常会听到有人抱怨：“为了 那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“拿多少钱办多少 事……”，可如果你只愿意干你分内的工作，你永远无法在同事和上 司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工 作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你 的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。工作中比 薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。其实工作 不只是为了老板，为了公司、更是为了我们自己。眼睛只盯着钱， 斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精 明，事实