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11、离职 a、 正式员工因故辞职，应提前（30个工作日）向其 部门主管提出书面申请，《离职申请表》，经各级领 导签署意见审批后 ，办理离职移交手续，薪资由财务 次月15日统一发放 。 b、辞退员工完成所有必须的离职手续后，将《离职 申请表》交至行政方可结算薪资，且工资隔一个月发 放（例如：11份辞退的，次年1月15日发放工资）。
12、惩罚与奖励 a、惩罚：违法犯罪；利用公司名义在外招摇撞骗， 谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 ；打 架斗殴，制造事端，妨碍工作；虚报、擅自篡改记 录或伪造各类年报、报表、人事资料者；因疏忽导 致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。 b、奖励：表现优异者给予相应奖励（视具体情况而 定），如：加薪、奖金、奖品、有薪假期。
本次培训结束！谢谢！
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