基层医疗卫生机构绩效考核办法【精选】.docxVIP

基层医疗卫生机构绩效考核办法 为贯彻落实《四川省人民政府关于实施基本药物制度推进基层医药卫生体 制综合改革的意见》，认真执行绩效考核和绩效工资制度，充分调动基层医疗卫 生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。 一、 考核原则 坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公 平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生 服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定 期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级 考核体系；坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、 工作人员收入待遇相 结合。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 考核内容 (一)基层医疗卫生机构的考核内容 乡镇卫生院的考核内容 基本医疗服务：主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、规范药房 建设和药品零差率销售的执行情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况， 应急处理、卫生监督等项工作情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 新型农村合作医疗实行情况。 乡(镇)村卫生服务一体化管理开展情况。 人事财务管理情况。 院内建设与管理。 群众评价与监督。 详见《xx区镇卫生院绩效考核评价细则》(另文下达)