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夯实基础 开拓创新（仲裁院劳动人事争议 经验材料） 夯实基础开拓创新 全力推进劳动人事争议仲裁工作 敦化市自20XX年在全省县级城市率先成立劳动争议仲 裁院以来，以“素质建院、质虽立院、创新兴院”的工 作理念，着力构建地方特色“大调解”工作体系，使我市劳 动人事争议仲裁调处工作取得显著成效，主要做法是：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、以“敢为人先”为动力，积极探寻制度化建设着力 点 为适应劳动人事争议主体多兀化、争议内容多样化、争 议方式复杂化、争议规模扩大化、争议矛盾尖锐化的趋势， 我们在实践工作中进一步加快劳动人事争议制度化建设步 伐。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 改革办案机制，变三方协商为多方协调，不定期开展工 作联席会议。20XX年，我们在原有三方办案机制的基础上， 建立司法局、市工商行政管理局、安全生产监督管理局、社 会保险局、各企业和工商业联合会等单位组成的多方协调机 制。20XX年7月，我们紧紧抓住机构改革的有利契机，积 极整合劳动、人事争议仲裁职能，在第一时间建立劳动人事 争议仲裁委员会，常务副市长担任主任，吸纳市安全生产监该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 督管理局、市工商行政管理局、市司法局、市工 商业联合会、律师事务所等单位为仲裁委员会成员，进 一步充实壮大劳动人事争议仲裁委员会力虽。通过召开不定 期的联席工作